organiser une journée porte ouverte, 6 raisons pour concevoir cet événement

Pourquoi organiser une JPO ?

Organiser une journée portes ouvertes, c'est affirmer l'expertise et le savoir-faire de votre entreprise.

En attirant l'attention sur votre entreprise et ses hommes, vous contribuez à améliorer l'image de marque de votre société ou de votre marque et augmenter sa notoriété.

Les raisons d'organiser un tel événement sont nombreuses et variées.

=> retrouvez notre infographie "organiser une JPO"

Pour qui concevoir une journée portes ouvertes ?

Elles concernent aussi les différentes cibles concernées par votre JPO :

- les salariés de l'entreprise

- ses clients

- ses partenaires

- des institutionnels

- des candidats au recrutement

- la famille des collaborateurs

- vos associés...

6 raisons d'organiser une porte ouverte

1 - présenter l'entreprise :

Mettre en avant un talent spécifique, un savoir-faire ancestral,n une technique exemplaire. Valoriser ces compétences est une opération d'argumentation en live à destination des clients qui va les rassurer et les fidéliser.

2 - rencontrer les clients :

Une JPO vous offre la possibilité de créer la rencontre entre vos collaborateurs et vos clients. C'est aussi l'occasion pour vous de créer du lien avec vos clients. Profitez de ce moment privilégié pour entendre leurs réels besoins tout comme leurs attentes explicites et implicites.

3 - motiver les équipes :

En mettant en avant les savoir-faire de l'entreprise, vous valorisez vos équipes, leurs talents, leur implication et leur investissement. Vous leur rappelez qu'ils ont un rôle essentiel dans le fonctionnement et la réussite de l'entreprise. Ce qui, sans nul doute si vous êtes sincère, renforcera leur attachement à l'entreprise et fédérera les équipes.

4 - recruter des talents

En ouvrant les portes de l'entreprise, vous montrez l'envers du décor en toute transparence. Vous rencontrez les candidats éventuels dans un cadre informel et chaleureux. Cette convivialité permet aux candidats de mieux appréhender les réalités de l'entreprise, de ressentir l'ambiance et de faire connaissance avec les équipes. Réciproquement, cet environnement bienveillant est l'occasion de recruter des personnalités vs des profils, de repérer des tempéraments et de ressentir l'intérêt réel et la profonde motivation des candidats.

5 - envoyer des messages

Une JPO est l'occasion de faire passer des messages forts et impliquants aux différentes cibles présentes (salariés et/ou clients). Une porte ouverte permet de mettre en avant la vision d'avenir de l'entreprise et de donner des repères. Si l'entreprise vit une période de grands changements, c'est l'occasion de rassurer clients et salariés. En mettant à l"honneur vos équipes, vous réveillez le lien émotionnel qui peut exister entre eux et votre marque et faites ainsi de cette journée portes ouvertes un levier de croissance et de réussite partagée.

6 - renforcer la notoriété

En montrant votre savoir-faire et votre expertise, en prouvant la valeur de vos équipes et en donnant de la visibilité à vos différences stratégiques et concurrentielles, vous mettez en lumière votre entreprise. Cette mise en avant va renforcer votre notoriété et créer une image de marque puissante, source de fidélisation à long terme.

=> Découvrez notre infographie "organiser une JPO"

Organiser une journée portes ouvertes

Cet événement a de nombreux avantages pour l'entreprise.

Vous souhaitez vous aussi mettre en lumière votre entreprise et ses collaborateurs, organisez une JPO pour vos clients ou vos salariés.

Prest'agency, agence événementielle, est à vos côtés pour concevoir et organiser votre porte ouverte.Nous pouvons également gérer la communication de cet événement d'entreprise.

Contactez-nous vite et rencontrons-nous pour échanger autour de votre prochain événement :

- tél :  01 60 47 89 78

- mail : contact@prest-agency.com

- site web : www.prestagency.com